Professional & Expert Search

Unsere professionelle Suche wird von einem spezialisierten Rekrutierungsteam geleitet, das Ihre Anforderungen und Herausforderungen versteht und Ihnen mit professionellem Fachwissen und einem starken Netzwerk zur Seite steht.
Johannes Vogel
HR Consultant at alphacoders
Janina Schäfers
Senior HR Consultant at CareerTeam

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Beratung bei Professional & Expert Search

Briefing
Unser auf den jeweiligen Fachbereich spezialisiertes Recruiting-Team beginnt jede Fach- und Expertensuche mit einem ausführlichen Briefing. Das Geschäftsmodell, die Alleinstellungsmerkmale und die Strategie des Unternehmens werden detailliert besprochen. Auch im Hinblick auf die gesuchte Person gehen wir sehr ins Detail: Wie sieht die Kultur im Unternehmen aus? Wie muss jemand beschaffen sein, um in der Organisation etwas zu bewirken? Was sind die fachlichen und persönlichen Anforderungen? Welche Ziele sollen in den ersten 6, 9 oder 12 Monaten erreicht werden?


Multichannel-Suche
Nur wenn wir genau verstanden haben, wen wir suchen, können wir im nächsten Schritt mit unserer teilautomatisierten Multichannel-Suche die richtigen Kandidat:innen finden. Unser digitaler Suchansatz ermöglicht es uns, eine große Anzahl von Personen zu finden und zu kontaktieren, die zur Position passen.


Persönliche Gespräche
Dann wird es wieder sehr persönlich: In zwei Gesprächen finden wir heraus, ob jemand der/die Richtige für die offene Position ist. Wir präsentieren unseren Kund:innen dann nur Kandidat:innen, die perfekt passen, damit der Such- und Auswahlprozess für das Unternehmen so kurz und effizient wie möglich gehalten werden kann.

1

Vorbereitung

Vorläufige Analyse der Gehaltsstruktur, des potenziellen Kandidat:innenenpools und der Erfolgswahrscheinlichkeit, einschließlich Bürostandorte, Personal und Budgetverantwortung.

Kick Off

Wir sorgen für eine optimale Profildefinition auf der Grundlage eines fundierten Briefing-Leitfadens.
2

Sourcing

Unser datengestützter Suchprozess ermöglicht es uns, die am besten qualifizierten Kandidat:innen zu ermitteln.
3

Qualifikation

Maßgeschneidertes zweistufiges Interviewverfahren für potenzielle Kandidat:innen (Bewertung von Eignung und Fähigkeiten).
4

Präsentation

Nach durchschnittlich 25 Tagen sind wir in der Lage, die ersten Kandidat:innen zu präsentieren.
5

Einstellung

Im Durchschnitt sind nur 4 Kandidatenpräsentationen für eine erfolgreiche Einstellung erforderlich.
6
Daniel Faller
Teamleiter akademisches Recruiting bei iu internationale Hochschule

“Wir haben Findus Finds als sehr zuverlässigen Partner für unsere Recruiting-Projekte kennengelernt. Besonders schätzen wir die ehrliche und direkte Kommunikation sowie die schnelle Reaktion auf Prozess- und Anforderungsänderungen. Auch in Zukunft werden Niklas und sein Team bei der Besetzung unserer Stellen unsere ersten Ansprechpartner sein.”

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Ingo Fraedrich
VetZ - Geschäftsführung

"Alle Erwartungen erfüllt. Professionell und kundenorientiert! Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Vielen Dank an das Sinceritas-Team!“

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Mark Schuchert
Personalreferent - HDN

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Maik Gronau
Geschäftsführer - GWA Hygiene

"alphacoders hat sich bei uns als fester Bestandteil im Tech-Recruiting integriert. Seit über 2 Jahren arbeiten wir nun zusammen und haben bereits mehrere unterschiedliche Positionen in der IT erfolgreich besetzen können. Als Startup schätzen wir sehr die vollumfängliche Beratung von der Profilschärfung über die Auswahl der Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Optimierung unseres eigenen internen Hiringprozesses. Wir freuen uns sehr, alphacoders an unserer Seite zu haben."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung

"Mithilfe der Recruiting Expert:innen von alphacoders konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf  erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit alphacoders!"

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Jörn Hartig

"Wir arbeiten bereits seit einigen Jahren sehr intensiv und partnerschaftlich mit Foxio Consulting zusammen. Besonders positiv ist mir die Zeit in der Gründungsphase von hagebau connect in Erinnerung geblieben, als das Team von Foxio uns bei dem zeitkritischen Aufbau unseres Expertenteams erfolgreich unterstützt hat. Wir werden auch in Zukunft immer wieder auf die Geschwindigkeit und professionelle Beratung von Foxio vertrauen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Rainer Klipp

"Seit meinem Einstieg als CDO bei E&V arbeite ich erfolgreich mit Foxio zusammen. Ein wichtiger Punkt bei uns war und ist die digitale Transformation - mit Tim und Lars haben wir Recruiting-seitig Sparringspartner auf Augenhöhe, die verstehen, was Transformation bedeutet. Durch Data-Driven Recruiting und die wöchentlichen Reportings inklusive der Conversion Rates haben wir jederzeit einen optimalen Einblick in den Stand der Suche. Wir freuen uns auch zukünftig zusammen mit Foxio High Performer für E&V begeistern zu können."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Andrea Nitschmann
HR Business Partner

"Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Elena Ulmasova

"Dank der Unterstützung des Tech Recruiters von CTG konnten wir unsere Pipeline mit passenden Kandidat*innen ausbauen, die Candidate Experience optimieren und zahlreiche Tech Talents für uns gewinnen. Das angebotene Recruiter-on-Demand Modell hat für uns absolut Sinn ergeben, weshalb wir es gerne weiterempfehlen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Franziska Würtz

"Dank der professionellen Unterstützung durch eine Interim-Recruiterin von ScalableTalent konnten wir Personalengpässe im Recruiting kurzfristig auffangen, und unsere Hiring-Ziele erreichen. Das Onboarding sowie die Einarbeitung erfolgte schnell und reibungslos, so dass sich die Kollegin auf Zeit sehr schnell in das bestehende Team integriert und somit zeitnah unterstützen konnte. Unsere Brands wurden (...) sehr gut vertreten."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Armin Bauer
Führungskraft IT-Security

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Lena Wissing
Junior HR-Managerin mit Schwerpunkt Talent Acquisition

"Wir haben PALTRON als einen zuverlässigen, kompetenten und seriösen Personaldienstleister kennen gelernt.Besonders gut war sowohl die Auswahl der vorgestellten Profile als auch die persönliche, transparente und wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

"Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Madeleine Heitmann
Senior People & Culture Manager - Remazing

"FindusFinds hat uns dabei unterstützt, in kurzer Zeit Bewerber:innen für verschiedene Positionen zu finden. Die Zusammenarbeit war stets sehr professionell, partnerschaftlich und unkompliziert. Wir empfehlen Niklas und sein Team weiter und freuen uns schon auf zukünftige Projekte mit FindusFinds."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

"Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben. Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten. CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Wolfram Kiwit
Chefredakteur - Lensing Media

"Unsere Ansprechpartnerin Margarita Kwindt war verlässlich, kommunikativ stark und überzeugte uns durch gute Kundenführung. Mit ihrem Team konnte sie uns in relativ kurzer Zeit diverse Kandidaten mit sehr guten Profilen vorstellen, wodurch wir den Suchprozess schnell und ganz im Sinne unserer Anforderungen abschließen konnten."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Gundula Pabst
Leiterin HR-Marketing & Rekrutierung - Galeria Kaufhof

"CareerTeam unterstützt uns in der Rekrutierung von digitalen Führungskräften und Experten mit wirklich guten Kandidaten. Die Zusammenarbeit ist sehr partnerschaftlich, immer zuverlässig und durch eine gute Beratung gekennzeichnet."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Thomas Grimm
Vice President Human Resources Group - SAF Holland

"Pia Thomsen und ihr Team haben uns insbesondere dadurch überzeugt, dass sie innerhalb sehr kurzer Zeit nur ausgezeichnet geeignete Kandidaten präsentieren konnten. So konnten wir die Suche schnell, effizient und zufriedenstellend abschließen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Jeremias Meier
Gründer & CEO - Bexio

"Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief. Ich kann Fabian Weber und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

"Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Anna Semmelroth
COO - Eurowings Digital

"Mit der Hilfe des Netzwerks und der Expertise von CareerTeam konnten wir die Führungsebene von Eurowings Digital trotz des anspruchsvollen Suchprozesses hochqualitativ besetzen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Felix Schneider
Co-Founder & Marketing Director - Dreamlines

"CareerTeam hat uns maßgeblich bei dem Aufbau eines globalen Management Teams unterstützt. Durch das umfassende Digital-Verständnis und das internationale Netzwerk hat CareerTeam alle Suchen in kürzester Zeit erfolgreich beendet. Wir freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Dr. Henning Frommer
Projektleiter Digital - Gothaer Versicherung

"Der Suchprozess von CareerTeam war extrem zielgenau. Alle vorgestellten Profile waren relevant für die Position, wodurch wir den Auftrag zur vollsten Zufriedenheit abschließen konnten."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Dr. Christian Brandt
Geschäftsführer andsafe AG - Provinzial NordWest

"Es sind nicht zuletzt der Full-Service-Ansatz sowie der fachliche Input in Bezug auf den schwierigen Standort, die die Kooperation mit CareerTeam für uns bislang zu einem äußerst erfolgreichen Projekt machen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Angelika Kambeck
Head of Strategic Group HR - Klöckner & Co

"Durch CareerTeam haben wir Zugang zu einem Netzwerk aus digitalen Experten bekommen. Wir konnten unsere digitale Unit von Null aufbauen und sind mit dem Service außerordentlich zufrieden."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur

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