Beratung bei Professional & Expert Search
Briefing
Unser auf den jeweiligen Fachbereich spezialisiertes Recruiting-Team beginnt jede Fach- und Expertensuche mit einem ausführlichen Briefing. Das Geschäftsmodell, die Alleinstellungsmerkmale und die Strategie des Unternehmens werden detailliert besprochen. Auch im Hinblick auf die gesuchte Person gehen wir sehr ins Detail: Wie sieht die Kultur im Unternehmen aus? Wie muss jemand beschaffen sein, um in der Organisation etwas zu bewirken? Was sind die fachlichen und persönlichen Anforderungen? Welche Ziele sollen in den ersten 6, 9 oder 12 Monaten erreicht werden?
Multichannel-Suche
Nur wenn wir genau verstanden haben, wen wir suchen, können wir im nächsten Schritt mit unserer teilautomatisierten Multichannel-Suche die richtigen Kandidat:innen finden. Unser digitaler Suchansatz ermöglicht es uns, eine große Anzahl von Personen zu finden und zu kontaktieren, die zur Position passen.
Persönliche Gespräche
Dann wird es wieder sehr persönlich: In zwei Gesprächen finden wir heraus, ob jemand der/die Richtige für die offene Position ist. Wir präsentieren unseren Kund:innen dann nur Kandidat:innen, die perfekt passen, damit der Such- und Auswahlprozess für das Unternehmen so kurz und effizient wie möglich gehalten werden kann.