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Interim Recruiter-on-Demand
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Was uns auszeichnet
Scalable Talent unterstützt schnell, flexibel und passgenau in Phasen großen Hiring-Bedarfs oder bei strategischen Neuausrichtungen Ihres Recruitings, damit Sie im Wettbewerb um die besten Talente, Fach- und Führungskräfte bestehen.
Dank innovativer Recruiting-Methoden sowie der hohen Fachkompetenz unserer Interim-Recruiter und HR-Experten gehören leere Kandidaten-Pipelines, eine schlechte Candidate Experience und unbesetzte Stellen schnell der Vergangenheit an!
Unsere On-Demand-Recruiter können - je nach konkretem Bedarf unserer Kunden - entlang der gesamten Prozesskette unterstützen, von der Strategieentwicklung bis hin zu Vertragsverhandlungen mit Kandidaten.
- Digital Candidate Management
- Erstellung von Anforderungsprofilen
- Active + Passive Sourcing
- Screening Calls
- Interviews und Assessment
- Vertragsverhandlungen
- Stakeholder-Management
- Terminkoordination
- KPI Tracking und Reporting
- Talent Marketing
- Talent Mobility & Career Transition
- OnBoarding Support
- Strategische Beratung & Prozessimplementierung
- Employer Branding
- Employer Value Propositions (EVP)
- Candidate Journey Optimierung
Zahlen & Fakten
"Dank der Unterstützung des Tech Recruiters von CTG konnten wir unsere Pipeline mit passenden Kandidat*innen ausbauen, die Candidate Experience optimieren und zahlreiche Tech Talents für uns gewinnen. Das angebotene Recruiter-on-Demand Modell hat für uns absolut Sinn ergeben, weshalb wir es gerne weiterempfehlen."
"Dank der professionellen Unterstützung durch eine Interim-Recruiterin von ScalableTalent konnten wir Personalengpässe im Recruiting kurzfristig auffangen, und unsere Hiring-Ziele erreichen. Das Onboarding sowie die Einarbeitung erfolgte schnell und reibungslos, so dass sich die Kollegin auf Zeit sehr schnell in das bestehende Team integriert und somit zeitnah unterstützen konnte. Unsere Brands wurden (...) sehr gut vertreten."
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