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Sie schicken uns die Stellenbeschreibungen zu und einer unserer Expert:innen prüft Ihre Positionen. Danach erhalten Sie von uns eine Rückmeldung mit einer Einschätzung, wie viele Bewerber:innen wir für Sie finden.
Unsere Expert:innen gehen dann mithilfe smarter Algorithmen auf die Suche nach Talenten auf verschiedenen Business Plattformen und kontaktieren diese exklusiv für nur für Sie. Sollte die Person Interesse an der Position haben, fragen unsere Expert:innen nach dem Gehaltswunsch und Lebenslauf und qualifizieren diese Person ein weiteres Mal.
Die interessierten und qualifzierten Bewerber:innen werden Ihnen dann vorgestellt und Sie können entscheiden, mit wem Sie in das Gespräch gehen möchten. Erst dann berechnen wir Ihnen einmalig ein Erfolgshonorar und Sie können sich auf den weiteren Prozess konzentrieren.
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Zahlen & Fakten
“Wir haben Findus Finds als sehr zuverlässigen Partner für unsere Recruiting-Projekte kennengelernt. Besonders schätzen wir die ehrliche und direkte Kommunikation sowie die schnelle Reaktion auf Prozess- und Anforderungsänderungen. Auch in Zukunft werden Niklas und sein Team bei der Besetzung unserer Stellen unsere ersten Ansprechpartner sein.”
"FindusFinds hat uns dabei unterstützt, in kurzer Zeit Bewerber:innen für verschiedene Positionen zu finden. Die Zusammenarbeit war stets sehr professionell, partnerschaftlich und unkompliziert. Wir empfehlen Niklas und sein Team weiter und freuen uns schon auf zukünftige Projekte mit FindusFinds."
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