Sales-Weiterbildung · QCG-gefördert

Mehr Pipeline. Höhere Abschlussquoten. staatlich gefördert.

Maßgeschneiderte Vertriebs-Weiterbildung — von Cold Outreach über Discovery bis CRM-Mastery. Bis zu 100 % gefördert über das Qualifizierungschancengesetz (QCG).

  • Trainer:innen mit eigener B2B-Sales-Erfahrung
  • Praxis-Tips an Ihren echten Deals — Lerntransfer ab Tag 1
  • Wir unterstützen bei der Förder-Beantragung bei der BA
bis 100 %
QCG-Förderquote
+27 %
Ø Abschluss-Uplift*
10+
Sales-Module
0 €
Kosten Erstberatung
Was Sie bekommen

Vertriebs-Programme, die wirklich Pipeline schaffen

Drei Bausteine, die unsere Sales-Weiterbildung von klassischen Verkaufstrainings unterscheiden.

Individuell konzipiert

Sales-Audit Ihres Prozesses und Ihrer KPIs. Daraus bauen wir den Lernpfad pro Rolle — SDR, Account Executive, Sales Leader.

Trainer:innen mit Sales-Praxis

Trainer:innen mit eigener B2B-Sales-Erfahrung. Coaching an Ihren echten Deals statt theoretischer Rollenspiele.

Staatlich gefördert

Sales-Skills im Kontext digitaler Transformation und CRM-Mastery sind QCG-förderfähig. Wir übernehmen den Antrag.

Häufige Pain Points

Kennen Sie das?

Drei-Tage-Seminar, alle motiviert, drei Wochen später ist die alte Routine zurück. Wir trainieren anders — direkt am Deal, mit Coaching, mit messbarem KPI-Anker.

„Pipeline ist da, aber zu wenig qualifiziert.“

Discovery, Qualifizierung und Bedarfsermittlung sitzen nicht. Das Team verbringt Zeit mit Deals, die nie schließen.

„Sales-Zyklen werden länger, Win Rates sinken.“

Stakeholder-Komplexität steigt, klassische Pitch-Logik trägt nicht mehr. Es fehlt Modern-Selling-Methodik (MEDDIC, Challenger, SPIN).

„CRM ist da — aber niemand pflegt es richtig.“

Salesforce, HubSpot & Co. werden teuer lizenziert, aber nur halb genutzt. Reporting ist unsauber, Forecasts unzuverlässig.

Was Sie messen werden

KPIs, die wir vor Programmstart festlegen

Vier typische Erfolgsmessgrößen, die wir mit Ihnen tracken. Die Zielwerte werden im Erstgespräch auf Ihre Ausgangslage kalibriert.

+30 %
Mehr qualifizierte Pipeline

Bessere Discovery, sauberere Qualifizierung — mehr Deals, die wirklich Chancen haben.

+27 %
Höhere Abschlussquote

Modern-Selling-Methodik, Einwandbehandlung und Closing-Mechanik im Drill.

–18 %
Kürzere Sales-Zyklen

Stakeholder-Mapping, Mutual Action Plans und CRM-Hygiene verkürzen die Dauer pro Deal.

> 90 %
CRM-Adoption

Salesforce/HubSpot wird nicht nur gepflegt, sondern aktiv genutzt — saubere Forecasts inklusive.

* Durchschnittswerte aus vergleichbaren Programmen. Tatsächliche Ergebnisse hängen von Ausgangslage und Programmgestaltung ab.

Für wen wir bauen

Maßgeschneidert pro Rolle — nicht ein Programm für alle.

Ein SDR braucht andere Skills als ein Account Executive und ein Sales Manager wieder andere. Wir bauen separate Lernpfade.

SDR / BDR & Inside Sales

  • Cold Outreach & Multi-Channel-Sequenzen
  • Qualifizierung in 15 Minuten
  • Discovery-Calls, die Pipeline schaffen
  • CRM-Disziplin & Datenqualität
  • KI-gestützte Lead-Recherche

Account Executives & Field Sales

  • Modern Selling (MEDDIC, Challenger, SPIN)
  • Stakeholder-Mapping & Buying-Committees
  • Einwandbehandlung & Closing-Mechanik
  • Verhandlung & Pricing-Strategie
  • Mutual Action Plans

Sales Leader & Vertriebsleitung

  • Coaching
  • Forecasting & Pipeline-Management
  • Sales-Ops & CRM-Governance
  • Sales-KPI-Steuerung
  • Team-Aufbau & Onboarding
Förder-Check

Wie hoch ist Ihre Sales-Förderung?

Die Förderhöhe hängt von Ihrer Unternehmensgröße ab. Wählen Sie rechts Ihre Kategorie und sehen Sie sofort, was die BA übernehmen kann.

Wichtig: Die finale Förderhöhe wird im Einzelfall mit der Agentur für Arbeit bestimmt. In der kostenlosen Erstberatung prüfen wir Ihre konkrete Förderfähigkeit.

Konkrete Förderhöhe prüfen lassen

Ihre Förderquote

Wählen Sie Ihre Unternehmensgröße:

Kurskosten
bis 100 %der Programmkosten
Lohnzuschuss
bis 75 %während der Weiterbildung

Quelle: § 82 SGB III (Qualifizierungschancengesetz)

Sales-Themenfelder

Die Module, die wir am häufigsten anfragen.

Auswahl unserer Sales-Module — jedes maßgeschneidert kombinierbar. Auf Wunsch bauen wir komplett neue Inhalte für Ihr Vertriebsmodell.

Cold Outreach & Multi-ChannelDiscovery & QualifizierungChallenger SaleSPIN SellingVerhandlung & PricingClosing & EinwandbehandlungSalesforce-MasteryHubSpot CRMSales-ForecastingSales-LeadershipKI im Vertrieb+ Ihr Vertriebs-Use-Case
So läuft es ab

Vom Sales-Audit bis zum messbaren Pipeline-Effekt

Vier klare Schritte. Wir unterstützen Sie beim Förderantrag — Ihr Team konzentriert sich auf die Pipeline.

01

Sales-Audit

Kurz-Audit Ihres Sales-Prozesses, KPIs und größten Hebel.

Tag 1 – 3
02

Curriculum-Design

Maßgeschneiderter Lernpfad pro Rolle (SDR / AE / Leader).

Woche 1 – 2
03

Förderantrag

Wir unterstützen bei der Antragstellung bei der Agentur für Arbeit.

Woche 2 – 6
04

Training & Coaching

Live-Workshops + Coaching an echten Deals + KPI-Tracking.

Ab Bewilligung
Kostenlose Weiterbildungs-Diagnose

Noch unsicher, wo Ihr Vertrieb den größten Hebel hat?

In rund 4 Minuten zeigt Ihnen unsere Diagnose, welche Qualifizierungslücken — von Vertrieb bis Führung — bei Ihnen am dringendsten sind und wie hoch Ihr Förderpotenzial nach dem QCG ausfällt.

  • Individuelle Auswertung statt Standard-Fragebogen
  • Konkrete Einschätzung Ihres Förderpotenzials
  • Sofortiges Ergebnis — keine Verpflichtung
Diagnose jetzt starten →
ca. 4 Min · 100 % kostenfrei

Was unsere Kund:innen über uns sagen

Daniel Faller
Teamleiter akademisches Recruiting bei iu internationale Hochschule

“Wir haben Findus Finds als sehr zuverlässigen Partner für unsere Recruiting-Projekte kennengelernt. Besonders schätzen wir die ehrliche und direkte Kommunikation sowie die schnelle Reaktion auf Prozess- und Anforderungsänderungen. Auch in Zukunft werden Niklas und sein Team bei der Besetzung unserer Stellen unsere ersten Ansprechpartner sein.”

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Ingo Fraedrich
VetZ - Geschäftsführung

"Alle Erwartungen erfüllt. Professionell und kundenorientiert! Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Vielen Dank an das Sinceritas-Team!“

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Mark Schuchert
Personalreferent - HDN

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Maik Gronau
Geschäftsführer - GWA Hygiene

"alphacoders hat sich bei uns als fester Bestandteil im Tech-Recruiting integriert. Seit über 2 Jahren arbeiten wir nun zusammen und haben bereits mehrere unterschiedliche Positionen in der IT erfolgreich besetzen können. Als Startup schätzen wir sehr die vollumfängliche Beratung von der Profilschärfung über die Auswahl der Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Optimierung unseres eigenen internen Hiringprozesses. Wir freuen uns sehr, alphacoders an unserer Seite zu haben."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Wiebke Ernst-Ringena
Stellvertretende Personalleitung

"Mithilfe der Recruiting Expert:innen von alphacoders konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf  erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit alphacoders!"

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Jörn Hartig

"Wir arbeiten bereits seit einigen Jahren sehr intensiv und partnerschaftlich mit Foxio Consulting zusammen. Besonders positiv ist mir die Zeit in der Gründungsphase von hagebau connect in Erinnerung geblieben, als das Team von Foxio uns bei dem zeitkritischen Aufbau unseres Expertenteams erfolgreich unterstützt hat. Wir werden auch in Zukunft immer wieder auf die Geschwindigkeit und professionelle Beratung von Foxio vertrauen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Rainer Klipp

"Seit meinem Einstieg als CDO bei E&V arbeite ich erfolgreich mit Foxio zusammen. Ein wichtiger Punkt bei uns war und ist die digitale Transformation - mit Tim und Lars haben wir Recruiting-seitig Sparringspartner auf Augenhöhe, die verstehen, was Transformation bedeutet. Durch Data-Driven Recruiting und die wöchentlichen Reportings inklusive der Conversion Rates haben wir jederzeit einen optimalen Einblick in den Stand der Suche. Wir freuen uns auch zukünftig zusammen mit Foxio High Performer für E&V begeistern zu können."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Andrea Nitschmann
HR Business Partner

"Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Elena Ulmasova

"Dank der Unterstützung des Tech Recruiters von CTG konnten wir unsere Pipeline mit passenden Kandidat*innen ausbauen, die Candidate Experience optimieren und zahlreiche Tech Talents für uns gewinnen. Das angebotene Recruiter-on-Demand Modell hat für uns absolut Sinn ergeben, weshalb wir es gerne weiterempfehlen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Franziska Würtz

"Dank der professionellen Unterstützung durch eine Interim-Recruiterin von ScalableTalent konnten wir Personalengpässe im Recruiting kurzfristig auffangen, und unsere Hiring-Ziele erreichen. Das Onboarding sowie die Einarbeitung erfolgte schnell und reibungslos, so dass sich die Kollegin auf Zeit sehr schnell in das bestehende Team integriert und somit zeitnah unterstützen konnte. Unsere Brands wurden (...) sehr gut vertreten."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Armin Bauer
Führungskraft IT-Security

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Lena Wissing
Junior HR-Managerin mit Schwerpunkt Talent Acquisition

"Wir haben PALTRON als einen zuverlässigen, kompetenten und seriösen Personaldienstleister kennen gelernt.Besonders gut war sowohl die Auswahl der vorgestellten Profile als auch die persönliche, transparente und wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

"Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Madeleine Heitmann
Senior People & Culture Manager - Remazing

"FindusFinds hat uns dabei unterstützt, in kurzer Zeit Bewerber:innen für verschiedene Positionen zu finden. Die Zusammenarbeit war stets sehr professionell, partnerschaftlich und unkompliziert. Wir empfehlen Niklas und sein Team weiter und freuen uns schon auf zukünftige Projekte mit FindusFinds."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Geraldine Hild
HR-Manager bei APARAVI Software Europe GmbH

"Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben. Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten. CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Wolfram Kiwit
Chefredakteur - Lensing Media

"Unsere Ansprechpartnerin Margarita Kwindt war verlässlich, kommunikativ stark und überzeugte uns durch gute Kundenführung. Mit ihrem Team konnte sie uns in relativ kurzer Zeit diverse Kandidaten mit sehr guten Profilen vorstellen, wodurch wir den Suchprozess schnell und ganz im Sinne unserer Anforderungen abschließen konnten."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Gundula Pabst
Leiterin HR-Marketing & Rekrutierung - Galeria Kaufhof

"CareerTeam unterstützt uns in der Rekrutierung von digitalen Führungskräften und Experten mit wirklich guten Kandidaten. Die Zusammenarbeit ist sehr partnerschaftlich, immer zuverlässig und durch eine gute Beratung gekennzeichnet."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Thomas Grimm
Vice President Human Resources Group - SAF Holland

"Pia Thomsen und ihr Team haben uns insbesondere dadurch überzeugt, dass sie innerhalb sehr kurzer Zeit nur ausgezeichnet geeignete Kandidaten präsentieren konnten. So konnten wir die Suche schnell, effizient und zufriedenstellend abschließen."

Frank Hasselmann
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…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Jeremias Meier
Gründer & CEO - Bexio

"Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief. Ich kann Fabian Weber und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus

"Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Anna Semmelroth
COO - Eurowings Digital

"Mit der Hilfe des Netzwerks und der Expertise von CareerTeam konnten wir die Führungsebene von Eurowings Digital trotz des anspruchsvollen Suchprozesses hochqualitativ besetzen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Felix Schneider
Co-Founder & Marketing Director - Dreamlines

"CareerTeam hat uns maßgeblich bei dem Aufbau eines globalen Management Teams unterstützt. Durch das umfassende Digital-Verständnis und das internationale Netzwerk hat CareerTeam alle Suchen in kürzester Zeit erfolgreich beendet. Wir freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Dr. Henning Frommer
Projektleiter Digital - Gothaer Versicherung

"Der Suchprozess von CareerTeam war extrem zielgenau. Alle vorgestellten Profile waren relevant für die Position, wodurch wir den Auftrag zur vollsten Zufriedenheit abschließen konnten."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Dr. Christian Brandt
Geschäftsführer andsafe AG - Provinzial NordWest

"Es sind nicht zuletzt der Full-Service-Ansatz sowie der fachliche Input in Bezug auf den schwierigen Standort, die die Kooperation mit CareerTeam für uns bislang zu einem äußerst erfolgreichen Projekt machen."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Angelika Kambeck
Head of Strategic Group HR - Klöckner & Co

"Durch CareerTeam haben wir Zugang zu einem Netzwerk aus digitalen Experten bekommen. Wir konnten unsere digitale Unit von Null aufbauen und sind mit dem Service außerordentlich zufrieden."

Frank Hasselmann
Managing Director - Digitec Galaxus
…über die Zusammenarbeit mit unserer Agentur
Häufige Fragen

Was Vertriebsleiter:innen zuerst wissen wollen

Ist Sales-Weiterbildung über das Qualifizierungschancengesetz förderfähig?+
Ja. Sales-Skills im Kontext digitaler Transformation, CRM-Mastery und moderner Vertriebsmethodik gelten als förderfähige Zukunftskompetenz, besonders Programme mit CRM-Adoption, Digital Selling oder KI-gestütztem Vertrieb.
Wie messen Sie den ROI der Weiterbildung?+
Vor Programmstart definieren wir 3–5 messbare KPIs — typischerweise qualifizierte Pipeline, Win Rate, Sales-Zyklus, CRM-Adoption. Wir messen Baseline und vergleichen nach 8, 16 und 24 Wochen.
Findet das Training während der Arbeitszeit statt?+
Ja — dafür gibt es den Lohnkostenzuschuss. Über das QCG erstattet die BA bis zu 75 % der Lohnkosten Ihrer Mitarbeitenden während der Weiterbildung.
Wir haben SDRs, AEs und Sales Manager. Funktioniert das?+
Genau dafür ist unser Programm gemacht. Separate Lernpfade pro Rolle mit eigenen Schwerpunkten, teilweise gemeinsamen Modulen (z. B. CRM-Mastery).
Funktioniert das auch für Außendienst & Field Sales?+
Ja. Hybride Formate (Präsenz-Kickoff + Online-Drills) und Vor-Ort-Workshops sind möglich. Coaching-Sessions verankern wir in Sales-Jour-Fixe-Rhythmen.
Welche CRM-Systeme unterstützen Sie?+
Schwerpunkt sind Salesforce, HubSpot und Pipedrive. SAP CRM, Microsoft Dynamics oder branchenspezifische Systeme decken wir auf Anfrage ab.
Kostenlose Erstberatung

In 15 Minuten wissen Sie, wie Ihre Sales-Weiterbildung gefördert wird.

Kein Vertrieb. Kein Druck. Eine ehrliche Einschätzung von jemandem, der Sales-Förderprogramme täglich umsetzt.

SB
Ihr Ansprechpartner
Sid Brammer
Managing Director Academy & Solutions
+49 173 625 8773Direkt & persönlichsid.brammer@ctg-consulting.comAntwort innerhalb 24 h

Sales-Förderprüfung anfragen

Wir melden uns am nächsten Werktag.

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