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Die Mehrheit der Kandidat:innen sind nicht aktiv auf Jobsuche. Bei Stellenbörsen konkurrieren Unternehmen oft um dieselben Personen. Hier setzt unser Produkt "Bewerbungen auf Abruf" an, welches unseren Partner:innen einen strategischen Vorsprung im Arbeitsmarkt bietet.
Wir bieten durch individuell abgestimmte Multichannel-Kampagnen eine stetige Zufuhr qualifizierter Bewerber:innen für Ihre offenen Positionen. Das ist ideal für Unternehmen mit hohem Personalbedarf, die nicht die Ressourcen haben, um potenzielle Kandidat:innen direkt anzusprechen. Statt auf große Datenbanken zu setzen, identifizieren und kontaktieren wir gezielt Ihre Zielgruppe und sprechen diese für Sie an.
Die Bewerbenden durchlaufen vor der Präsentation einen zweistufigen Qualifikationsprozess durch unsere Expert:innen, um sicherzustellen, dass sie Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Sie entscheiden, mit welchen Bewerbenden Sie in Kontakt treten möchten, und die Bezahlung erfolgt erst nach erfolgreicher Vermittlung – transparent, 100 % planbar und erfolgsbasiert.
