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Wir besetzen Ihre geschäftskritischen Fach- und Spezialist:innen-Positionen schneller — mit datengestütztem Sourcing aus 770.000+ aktiven Kontakten in DACH. Sie behalten den Kopf frei, wir liefern die Menschen, die den Unterschied machen.
Die besten Fachkräfte suchen nicht aktiv und reagieren nicht auf Stellenanzeigen. Wer sie gewinnen will, braucht Zugang: ein gewachsenes Netzwerk und systematisches Sourcing. Genau hier setzen wir an.
Als Trusted Advisor verbinden wir Marktkenntnis, Netzwerk und Technologie und nehmen Ihnen den aufwendigsten Teil des Recruitings ab. Sie entscheiden, wir liefern die Grundlage dafür.
Ein fundiertes Briefing zu Rolle, Kultur und Zielen der ersten 6–12 Monate. Wir suchen nicht nach Lebensläufen, sondern nach Wirkung.
Datengestützte, teilautomatisierte Suche plus Direktansprache. So erreichen wir aktive und passive Kandidat:innen in der Breite.
Zweistufige Qualifizierung auf fachlicher und persönlicher Ebene. Sie sehen ausschließlich Kandidat:innen, die wirklich passen.
Über das CTG-Ökosystem erhalten Sie Zugang zu spezialisierten Teams je Fachbereich.
Zwei Hebel, die für HR den Unterschied machen — Tempo im Prozess und Zugang zu den richtigen Menschen.
Ein planbarer Prozess mit klaren Meilensteinen und transparentem Reporting entlastet Ihr Team und verkürzt die Zeit bis zur Einstellung spürbar.
Die stärksten Fachkräfte sind selten aktiv auf dem Markt. Über unser DACH-Netzwerk und datengestütztes Multichannel-Sourcing erreichen wir genau diese Menschen.
Statt der Sicht eines einzelnen Beraters bekommen Sie ein kuratiertes Netzwerk spezialisierter Marken — gebündelt unter einem Vertrag.
Jede Disziplin hat ihre eigenen Codes. Deshalb vereint CTG mehrere spezialisierte Recruiting-Marken unter einem Dach — IT, Tech, Finance, Sales, Digital & mehr, jede mit eigenem Netzwerk und Marktkenntnis. Sie steuern alles über einen Ansprechpartner.
C-Level & Professional Search
IT & Zukunftstechnologien
KI-Expert:innen
Finance, Legal, Real Estate
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High-Volume Recruiting
Gesundheitswesen & Life Sciences.png)
RPO & Embedded Recruiting
Junior & Mid-Level SearchTeilautomatisiertes Multichannel-Sourcing erreicht in der Breite die passenden Profile — schnell und systematisch.
Zweistufige, persönliche Qualifizierung prüft Eignung und Cultural Fit — Sie sehen nur, was wirklich passt.
= Geschwindigkeit ohne Streuverlust.
Fünf klar strukturierte Schritte — von der ersten Kontaktaufnahme bis zur passgenauen Lösung.
In einem kurzen Intro-Call verstehen wir Ihre Ziele, Herausforderungen und Erwartungen. Sie erhalten sofort eine erste Einschätzung, wie wir Sie unterstützen können.
Wir analysieren Ihren Markt, Ihre Anforderungen und die besten Möglichkeiten zur Umsetzung. Anschließend präsentieren wir Ihnen eine klare, datenbasierte Strategie.
Sobald alles passt, halten wir die Zusammenarbeit klar und transparent im Vertrag fest – ohne versteckte Bedingungen.
Jetzt geht es in die Umsetzung: Wir starten gezielt die Suche und nutzen unsere Netzwerke, Tools und Erfahrung, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wir präsentieren Ihnen eine Auswahl konkreter Lösungen, die genau auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind. Klar aufbereitet und vergleichbar.
Jeder Fachbereich wird von einem dedizierten Team mit eigenem Netzwerk und Marktkenntnis betreut. Wählen Sie einen Bereich:
Von Softwareentwicklung über DevOps bis IT-Security: Wir besetzen die technischen Schlüsselrollen, die Ihre Digitalisierung tragen — mit Zugang zu einem der größten IT-Netzwerke in DACH.
Wachstum braucht die richtigen Vertriebsprofile. Wir finden Account Executives, Sales Manager:innen und kommerzielle Spezialist:innen, die Pipeline in Umsatz verwandeln.
Controlling, Accounting, Treasury oder FP&A: Wir besetzen Finance-Rollen mit Profilen, die Zahlen verstehen und Geschäft mitdenken.
Performance, Brand, Product oder Content: Wir finden Marketing-Spezialist:innen, die messbar wirken und zu Ihrer Marke passen.
Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktion: Für Industrie und Hidden Champions besetzen wir technische Spezialist:innen mit echtem Tiefgang.
Von Talent Acquisition bis Operations Management: Wir besetzen die Rollen, die Ihre Organisation am Laufen halten und weiterentwickeln.
"Alle Erwartungen erfüllt. Professionell und kundenorientiert! Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden. Vielen Dank an das Sinceritas-Team!“
"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."
"alphacoders hat sich bei uns als fester Bestandteil im Tech-Recruiting integriert. Seit über 2 Jahren arbeiten wir nun zusammen und haben bereits mehrere unterschiedliche Positionen in der IT erfolgreich besetzen können. Als Startup schätzen wir sehr die vollumfängliche Beratung von der Profilschärfung über die Auswahl der Kandidaten bis hin zur Unterstützung bei der Optimierung unseres eigenen internen Hiringprozesses. Wir freuen uns sehr, alphacoders an unserer Seite zu haben."
"Mithilfe der Recruiting Expert:innen von alphacoders konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit alphacoders!"
"Wir arbeiten bereits seit einigen Jahren sehr intensiv und partnerschaftlich mit Foxio Consulting zusammen. Besonders positiv ist mir die Zeit in der Gründungsphase von hagebau connect in Erinnerung geblieben, als das Team von Foxio uns bei dem zeitkritischen Aufbau unseres Expertenteams erfolgreich unterstützt hat. Wir werden auch in Zukunft immer wieder auf die Geschwindigkeit und professionelle Beratung von Foxio vertrauen."
"Seit meinem Einstieg als CDO bei E&V arbeite ich erfolgreich mit Foxio zusammen. Ein wichtiger Punkt bei uns war und ist die digitale Transformation - mit Tim und Lars haben wir Recruiting-seitig Sparringspartner auf Augenhöhe, die verstehen, was Transformation bedeutet. Durch Data-Driven Recruiting und die wöchentlichen Reportings inklusive der Conversion Rates haben wir jederzeit einen optimalen Einblick in den Stand der Suche. Wir freuen uns auch zukünftig zusammen mit Foxio High Performer für E&V begeistern zu können."
"Die Recruiter von BENOMIK unterstützen und begleiten uns im gesamten Recruitingprozess sehr kompetent, zügig und professionell. Die Darstellung und Qualität der Profile sowie die regelmäßigen Jour-Fixe-Termine ermöglichen eine effiziente Kandidatenauswahl. Jedoch nicht nur fachlich, sondern auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, gelingt es BENOMIK, perfekte Matches zu generieren."
"Dank der Unterstützung des Tech Recruiters von CTG konnten wir unsere Pipeline mit passenden Kandidat*innen ausbauen, die Candidate Experience optimieren und zahlreiche Tech Talents für uns gewinnen. Das angebotene Recruiter-on-Demand Modell hat für uns absolut Sinn ergeben, weshalb wir es gerne weiterempfehlen."
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"Dank der professionellen Unterstützung durch eine Interim-Recruiterin von ScalableTalent konnten wir Personalengpässe im Recruiting kurzfristig auffangen, und unsere Hiring-Ziele erreichen. Das Onboarding sowie die Einarbeitung erfolgte schnell und reibungslos, so dass sich die Kollegin auf Zeit sehr schnell in das bestehende Team integriert und somit zeitnah unterstützen konnte. Unsere Brands wurden (...) sehr gut vertreten."
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"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."
"Wir haben PALTRON als einen zuverlässigen, kompetenten und seriösen Personaldienstleister kennen gelernt.Besonders gut war sowohl die Auswahl der vorgestellten Profile als auch die persönliche, transparente und wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses."
"Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte."
"FindusFinds hat uns dabei unterstützt, in kurzer Zeit Bewerber:innen für verschiedene Positionen zu finden. Die Zusammenarbeit war stets sehr professionell, partnerschaftlich und unkompliziert. Wir empfehlen Niklas und sein Team weiter und freuen uns schon auf zukünftige Projekte mit FindusFinds."
"Recruiting auf ganz hohem Niveau
Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben. Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten. CareerTeam versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte."
"Unsere Ansprechpartnerin Margarita Kwindt war verlässlich, kommunikativ stark und überzeugte uns durch gute Kundenführung. Mit ihrem Team konnte sie uns in relativ kurzer Zeit diverse Kandidaten mit sehr guten Profilen vorstellen, wodurch wir den Suchprozess schnell und ganz im Sinne unserer Anforderungen abschließen konnten."
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"CareerTeam unterstützt uns in der Rekrutierung von digitalen Führungskräften und Experten mit wirklich guten Kandidaten. Die Zusammenarbeit ist sehr partnerschaftlich, immer zuverlässig und durch eine gute Beratung gekennzeichnet."
"Pia Thomsen und ihr Team haben uns insbesondere dadurch überzeugt, dass sie innerhalb sehr kurzer Zeit nur ausgezeichnet geeignete Kandidaten präsentieren konnten. So konnten wir die Suche schnell, effizient und zufriedenstellend abschließen."
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"Die Zusammenarbeit mit CareerTeam verlief äusserst professionell, bereits innert kürzester Zeit wurden uns sehr qualitative Profile vorgestellt. Die gesamte Organisation war ausgezeichnet: Ich hatte nur minimalen Koordinationsaufwand und die zuständige Recruiterin hat durch gut strukturierte Follow-ups dafür gesorgt, dass der Prozess effizient verlief. Ich kann Fabian Weber und sein Team uneingeschränkt weiterempfehlen."
"Effizienter Austausch und offenes, ehrliches Feedback waren der Grundstein der Zusammenarbeit mit CareerTeam. Wir waren mit der schnellen und effektiven Suche sehr zufrieden."
"Mit der Hilfe des Netzwerks und der Expertise von CareerTeam konnten wir die Führungsebene von Eurowings Digital trotz des anspruchsvollen Suchprozesses hochqualitativ besetzen."
"CareerTeam hat uns maßgeblich bei dem Aufbau eines globalen Management Teams unterstützt. Durch das umfassende Digital-Verständnis und das internationale Netzwerk hat CareerTeam alle Suchen in kürzester Zeit erfolgreich beendet. Wir freuen uns schon auf die weitere Zusammenarbeit."
"Der Suchprozess von CareerTeam war extrem zielgenau. Alle vorgestellten Profile waren relevant für die Position, wodurch wir den Auftrag zur vollsten Zufriedenheit abschließen konnten."
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"Es sind nicht zuletzt der Full-Service-Ansatz sowie der fachliche Input in Bezug auf den schwierigen Standort, die die Kooperation mit CareerTeam für uns bislang zu einem äußerst erfolgreichen Projekt machen."
"Durch CareerTeam haben wir Zugang zu einem Netzwerk aus digitalen Experten bekommen. Wir konnten unsere digitale Unit von Null aufbauen und sind mit dem Service außerordentlich zufrieden."
