Private Equity Advisory
Trusted Advisor im
Private Equity Umfeld.
Wir begleiten Private Equity-Investoren als operativer Sparringspartner entlang des gesamten Investment-Zyklus. Dabei liegt unser Fokus auf Wertsteigerung durch Management Advisory, Executives Acceleration und Hiring. Nicht transaktional. Kontinuierlich.
Trusted by
Warum CTG Consulting
Was uns im Private Equity-Umfeld
von anderen unterscheidet.
01
Verständins für Private Equity-Dynamiken
Wir verstehen die Dynamik von Investment-Zyklen, LP-Erwartungen und operative Realitäten in Portfoliounternehmen und handeln entsprechend, nicht wie klassische Personalberater.
02
Trusted Advisor, nicht Dienstleister
Keine transaktionale Beziehung. Als kontinuierlicher Gesprächspartner entlang des gesamten Value Creation Zeitraums begleiten wir Private Equity-Partner über den einzelnen Deal hinaus.
03
Zugang vor dem Markt
Ihr strukturelle Vorteil gegenüber klassischen Headhuntern: Über CTG Connects pflegen wir kontinuierliche Beziehungen zu Führungskräften, die nicht öffentlich verfügbar sind.
04
Geschwindigkeit in kritischen Phasen
Post-Deal ist jede Woche entscheidend. Unser Netzwerk ist auf sofortigen Zugang ausgerichtet, nicht auf monatelange Prozesse.
NPS 77
Kunden empfehlen uns aktiv weiter
200+
Mitarbeitende in der DACH-Region
15+ Jahre
Erfahrung in der Executive & Professional Search
770k+
Führungskräfte & Expert:innen im aktiven Netzwerk
Das 130-Tage Engagement Modell
Was wann passiert —
Phase für Phase.
Jede Phase des Investment-Zyklus hat spezifische Anforderungen. Unser Modell adressiert sie systematisch. Alle Module sind einzeln buchbar oder als integriertes Engagement.
Pre-Deal
Advisory & Due Diligence
Vor dem Investment
- Executive Briefings zur Bewertung von Management-Teams
- Zugang zu C-Level Kontakten und Branchenexperten, bevor Sie in die Due Diligence eintreten
- Hypothesen-Validierung durch Expertengespräche
- Sparring für Operating Partner und Investment Teams
Monat 1–3
Executive Acceleration
Stabilisierung Post-Deal
- Unmittelbarer Zugang zu Fractional-Executives (CEO/COO/CSO) — ohne lange Suchprozesse
- Klare Reporting-Strukturen etablieren, Entscheidungsprozesse beschleunigen
- Korrektur von Fehlbesetzungen auf Schlüsselpositionen
- Professioneller Headcount-Abbau mit klarem Sicherheitssignal für verbleibende Mitarbeitende
Monat 3–6
Executive Search & Road to AI
Fundament legen
- Systematische Analyse von KI-Einsatzpotenzialen im Portfoliounternehmen
- Identifikation und Auswahl von Führungskräften und Top-Managern, um Investments schnell von erfahrenem Management profitieren
- Bewertung bestehender Anwendungen und Ableitung konkreter Effizienzmaßnahmen gemeinsam mit ausgewählten Expert:innen
Ab Monat 6
Value Creation
Skalierung 6–24 Monate
- Zugang zum kuratierten CTG C-Level Netzwerk für kontinuierlichen Talentfluss
- Markenstrategie als Wachstumstreiber und Hebel für nachhaltige Unternehmenswertsteigerung
- Aufbau effizienter Recruiting-Strukturen im Unternehmen für nachhaltige Skalierung
- Kontinuierliches Sparring für Management und Investoren über den Deal hinaus
- Aufbau einzelner fachlich exzellent und kulturell passender Positionen oder kompletter Teams
Tools für Ihre Value Creation
Werkzeuge, die Wert schaffen.
Sechs proprietäre Plattformen und Programme, die wir aktiv für Ihre Portfoliounternehmen einsetzen. Klicken Sie auf einen Eintrag für mehr Details.
12 Jahre selbstgecodeter Search-Algorithmus
Ein über 12 Jahre selbst entwickelter Suchalgorithmus – keine Standardlösung von der Stange. Für Ihre Unternehmen bedeutet das: Wir identifizieren die entscheidenden Talente, die andere übersehen und besetzen Schlüsselpositionen schneller und passgenau. Ein Hebel, den wir direkt für Ihr Portfolio nutzbar machen.
Staatlich geförderte Weiterbildung
Über staatlich geförderte Weiterbildungsprogramme entwickeln und bilden wir Teams, ohne dass die vollen Kosten im Unternehmen anfallen, gezielt weiter. Wir prüfen für jedes Beteiligungsunternehmen, welche Förderungen konkret greifen.
Zugang zu einem Setter Team
Wir arbeiten mit einem eingespielten Setter Team, das die entscheidende Vorarbeit übernimmt: qualifizierte Erstansprache, saubere Vorauswahl, terminierte Gespräche. So konzentrieren sich die Führungsteams auf die relevanten Gespräche und gewinnen Zeit für das Wesentliche.
EU Fördermittel
Wir erschließen für Ihre Portfoliounternehmen passende EU-Fördermittel, von der Einordnung bis zur Antragstellung. So aktivieren wir Finanzierungsquellen, die sonst ungenutzt bleiben und schaffen zusätzlichen Spielraum für Wachstum im Portfolio.
Exklusive C-Level-Community
Über CTG Connects pflegen wir kontinuierliche Beziehungen zu mehr als 150 aktiven C-Level-Persönlichkeiten, Geschäftsführer:innen, Vorstände und Beirät:innen, die nicht aktiv am Markt suchen. Für Sie heißt das: Zugriff auf Kandidat:innen, die klassische Headhunter nicht erreichen und ein eingespielter Sparring-Kreis für Investment- und Operating-Partner.
Agenturnetzwerk mit Spezialisierungen
Neun spezialisierte Tochtermarken. Jede mit eigenem Fokus auf einen Funktionsbereich. Für jede Herausforderung, ob Fachbereich, Branche oder Region, aktivieren wir die passenden Spezialist:innen. Ein Zugang, koordiniert über einen Ansprechpartner.
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Unser Private Equity-Team
Spezialisten, keine Generalisten.
Tiefes Verständnis für Investment-Dynamiken, kuratiertes C-Level Netzwerk und jahrelange Erfahrung in der Begleitung von Portfoliounternehmen.
Tim Wagener
Partner
12 Jahre bei CTG Consulting. Venture Building, C-Level Advisory. Langjährige Zusammenarbeit mit Private Equity, Scale-ups, Mittelstand & Konzernen.
Netzwerk: C-Level Community – Private Equity Network – Beirat-Network
Alicia Buss
Recruiting Partner
Über 13 Jahre bei CTG. Managing Director Operations. Übergreifende Beratung bei strategischen Hirings & HR-Prozessen. Aufbau langfristiger Partnerschaften.
Netzwerk: Zugang zu 15 spezialisierten Recruiting Teams DACH-weit
Tammo Severin
Partner
Psychologisch fundierte Beratung für Führungskräfte, Teams und Organisationen. C-Level Advisory, Executive Sparring und Leadership Coaching sowie Eignungsdiagnostik, systemische Teamentwicklung und Organisationsentwicklung.
Netzwerk: Zugang zur BES Academy – zertifizierte Weiterbildung für Führungskräfte & Teams
