Interim Manager finden
schnell, kompetent, zielgerichtet
- Großes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen
- Schnelle Besetzung kritischer Positionen durch smarte Prozesse
- Maximale Flexibilität ohne langfristige Verpflichtungen



“Stringenter Recruiting Prozess, mit exzellenter Beratung und Analyse im Vorfeld und hochwertiger, regelmäßiger Betreuung währenddessen. In Konsequenz: erfolgreiche Besetzung unserer VP Sales Stelle.”
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Vermittlung von Interim Managern
Die steigende Flexibilität und Dynamik am Arbeitsmarkt, wie Vakanzen in der Führungsebene, plötzlicher Ausfall, Reorganisation, Fusion oder Change Management führt zu einer wachsenden Nachfrage nach qualifizierten Interimsmanagern. Die Suche nach Expert:innen, die kurzfristig einspringen und Projekte erfolgreich umsetzen können, erfordert spezialisierte Ansätze und ein tiefes Verständnis der jeweiligen Branchenanforderungen. Fachkräfte in diesen Rollen müssen über fundierte Erfahrung und die Fähigkeit verfügen, sich schnell in neue Strukturen einzufinden und sofortige Resultate zu liefern.
Mit der langjährigen Expertise und der technischen Spezialisierung bietet CTG Consulting Ihnen maßgeschneiderte Lösungen in der Personalbeschaffung. Als Ihr Partner in allen Personalfragen verstehen wir Ihre individuellen Bedürfnisse und liefern Ihnen schnell die passenden Expert:innen aus unserem umfangreichen Talentpool. Durch unseren smarten Recruiting-Prozess und erstklassigen Kundenservice unterstützen wir Sie kurzfristige Personallücken schnell und zielgerichtet zu schließen.
Interim Manager finden leicht gemacht
Bedarfsanalyse
Zielgerichtete Ansprache
Vorqualifizierung
Präsentation & Gesprächsbegleitung
Vertragsvereinbarung & Einsatz
Support
Geschwindigkeit
48 Stunden
3 Tage
Interview
14 Tage
EFFIZIENZ
<90%
75%
> 9/10
Warum CTG Consulting Ihr Partner ist

Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte

Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Markbegleiter

Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Häufige Fragen zum Interim Management
Wie schnell kann ein Interim Manager starten?
In der Regel können wir innerhalb von 48 bis 72 Stunden passende Kandidatenprofile vorstellen.
Nach Auswahl und Vertragsabschluss ist ein Einsatzstart oft innerhalb von ein bis zwei Wochen möglich – in dringenden Fällen sogar schneller.
Dank unseres vorgeprüften Netzwerks erfahrener Interim Manager und eines klaren Matching-Prozesses können wir kritische Vakanzen kurzfristig überbrücken, ohne Kompromisse bei Qualität oder Passung einzugehen.
In welchen Situationen macht ein:e Interim Manager:in oder eine:n Berater:in Sinn?
Eine:n Interim Manager:in sollte man engagieren, wenn eine kurzfristige Besetzung einer Führungsposition nötig ist, wie bei einer Vakanz oder Umstrukturierung. Ein:e Berater:in ist sinnvoll, wenn spezialisierte Fachkenntnisse oder strategische Empfehlungen erforderlich sind, um spezifische Herausforderungen zu lösen oder neue Strategien zu entwickeln.
Welche Tagessätze sind üblich?
Die Tagessätze im Interim Management variieren je nach Rolle, Verantwortung, Branche und Projektdauer.
Typische Bandbreiten liegen bei:
- Fachliche Spezialist:innen: ca. 800 – 1.200 € pro Tag
- Führungskräfte auf Bereichs- oder Geschäftsleitungsebene: 1.200 – 1.800 € pro Tag
- Top-Management / C-Level Mandate: ab 1.800 € bis 2.500 € pro Tag
Die Vergütung erfolgt ausschließlich für die aktive Einsatzzeit – keine Fixkosten, keine Sozialabgaben, keine langen Bindungen. So bleibt der Einsatz transparent, flexibel und budgetierbar.
Welche Branchen und Funktionen decken unsere Interim Manager:innen ab?
Interim Manager:innen und Berater:innen sind in vielen Branchen tätig, darunter Finanzen, Technologie, Pharma, Produktion oder Einzelhandel. Sie übernehmen Funktionen wie Finanzmanagement, IT-Transformation, Operations-Management, Marketingstrategien und Change Management. Sie bringen spezialisierte Expertise in verschiedensten Bereichen.
Wie läuft die Vertragsgestaltung ab?
Nach erfolgreichem Matching und Kandidatenauswahl erstellen wir einen klaren, rechtssicheren Projektvertrag, der zwischen Ihnen und dem Interim Manager geschlossen wird.
CTG Consulting unterstützt den gesamten Prozess:
- Vertragsvorbereitung und Abstimmung der Konditionen
- Koordination der administrativen Abläufe
- Onboarding und Startbegleitung
Das Vertragsverhältnis bleibt zeitlich befristet und projektbezogen – mit klar definierten Zielen, Laufzeiten und Konditionen. Auf Wunsch übernehmen wir auch das komplette Contracting & Compliance-Management.
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