Interim Recruiter – Recruiting auf Zeit
Interim Recruiter gesucht? Wir stellen erfahrene Recruiter:innen auf Zeit in Ihr Team, für Hiring-Spitzen oder Vakanzen. Schnell einsatzbereit, datengetrieben.
- Zugang zu 770.000+ Führungskräften & Expert:innen
- nur passende Profile, 75 % Einladungsquote
- 5× seltener eine Fehlbesetzung als im Marktschnitt
“Stringenter Recruiting Prozess, mit exzellenter Beratung und Analyse im Vorfeld und hochwertiger, regelmäßiger Betreuung währenddessen. In Konsequenz: erfolgreiche Besetzung unserer VP Sales Stelle.”
Trusted by
Interim Recruiter – Recruiting-Kompetenz auf Zeit für Ihr Team
Ob Hiring-Spitze oder Lücke im TA-Team: Wir stellen Ihnen erfahrene Recruiter:innen zur Seite, die sich sofort in Ihre Prozesse einfinden.
Recruiting-Bedarf kommt oft in Wellen. Ein Wachstumsschub, ein neues Projekt oder der Ausfall einer Schlüsselperson im Talent-Acquisition-Team, und plötzlich fehlt die Kapazität, offene Stellen zügig zu besetzen. Mit einem Interim Recruiter schließen wir diese Lücke. Wir stellen Ihnen erfahrene Recruiter:innen für einen definierten Zeitraum zur Seite, die sich schnell in Ihre Prozesse, Tools und Ihre Kultur einarbeiten und eigenständig liefern. So halten Sie Ihre Hiring-Ziele auch in intensiven Phasen. Eine eigene Recruiting-Software und datengetriebene Insights unterstützen die Arbeit von Anfang an. Aus zwölf Jahren Erfahrung und über 2.500 betreuten Unternehmen wissen wir, worauf es ankommt. 94 % unserer Kund:innen empfehlen uns weiter.
Wenn plötzlich viele Stellen zu besetzen sind oder eine Schlüsselperson im Recruiting fehlt
Interim Recruiter – sofort einsatzbereit, nahtlos integriert
Analyse
Briefing
Sourcing
Interviews
Präsentation
Einstellung
Geschwindigkeit
10 Tage
30 Tage
Interview
89 Tage
EFFIZIENZ
5x
75%
> 9/10
Warum CTG Consulting als Recruiting Partner?

Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte

Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Markbegleiter

Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Was unsere Kund:innen über uns sagen
Fragen und Antworten
Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.
Jetzt unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren

Sprechen Sie uns an zu:
- Recruiting
- Wachstumsstrategie
- Talentgewinnung
- Beratung





















.png)

.avif)







-2.avif)
-2.avif)




.avif)
