Interim CFO – Finanzführung auf Zeit
Interim CFO gesucht? Wir vermitteln erfahrene Finanzführungskräfte auf Zeit, für Überbrückung, Finanzierung, M&A oder Restrukturierung. Schnell verfügbar, diskret.
- Zugang zu 770.000+ Führungskräften & Expert:innen
- nur passende Profile, 75 % Einladungsquote
- 5× seltener eine Fehlbesetzung als im Marktschnitt
“Stringenter Recruiting Prozess, mit exzellenter Beratung und Analyse im Vorfeld und hochwertiger, regelmäßiger Betreuung währenddessen. In Konsequenz: erfolgreiche Besetzung unserer VP Sales Stelle.”
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Interim CFO – erfahrene Finanzführung genau dann, wenn es zählt
Ob Vakanz, Finanzierungsrunde oder Restrukturierung: Wir vermitteln erfahrene Interim-CFOs, die sofort Verantwortung für Ihre Finanzen übernehmen.
Eine plötzlich vakante CFO-Position, eine anstehende Finanzierungsrunde, eine Transaktion oder eine Restrukturierung: In solchen Phasen darf die Finanzführung keine Lücke haben. Mit einem Interim CFO stellen wir Ihnen eine erfahrene Führungskraft zur Seite, die kurzfristig einsteigt und vom ersten Tag an Verantwortung übernimmt. Ob Liquiditätssteuerung, Reporting, Investorenkommunikation oder die Begleitung einer Transaktion, wir wählen die Person passend zu Ihrer Situation und Branche aus. So sichern Sie Stabilität und Handlungsfähigkeit, bis eine dauerhafte Lösung steht. Diskretion und Erfahrung im Top-Management-Segment sind dabei selbstverständlich. Aus zwölf Jahren am Markt und über 2.500 betreuten Unternehmen wissen wir, worauf es ankommt. 94 % unserer Kund:innen empfehlen uns weiter.
Interim CFO – Steuerung in finanziell entscheidenden Phasen
Gerade in kritischen Momenten braucht die Finanzführung eine sichere Hand
Analyse
Briefing
Sourcing
Interviews
Präsentation
Einstellung
Geschwindigkeit
10 Tage
30 Tage
Interview
89 Tage
EFFIZIENZ
5x
75%
> 9/10
Warum CTG Consulting als Recruiting Partner?

Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte

Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Markbegleiter

Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Was unsere Kund:innen über uns sagen
Fragen und Antworten
Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.
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- Talentgewinnung
- Beratung





















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