HR as a Service – Flexible und skalierbare HR Lösungen
Unser Ansatz positioniert HR als strategischen Werttreiber im Unternehmen
- Exklusiver Talentpool
- Präzises Matching
- Volle Agilität

“Stringenter Recruiting Prozess, mit exzellenter Beratung und Analyse im Vorfeld und hochwertiger, regelmäßiger Betreuung währenddessen. In Konsequenz: erfolgreiche Besetzung unserer VP Sales Stelle.”
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HR as a Service für Wachstum & Transformation
HR as a Service für Unternehmen. Modulare HR-Auslagerung, Recruiting & strategische HR-Unterstützung.
Moderne Unternehmen benötigen HR-Strukturen, die mit Wachstum, Transformation und Internationalisierung Schritt halten. Mit unserem HR as a Service (HRaaS) Modell bieten wir flexible, modulare und skalierbare HR-Unterstützung, individuell angepasst an Ihre Unternehmensanforderungen. Ob operatives Personalmanagement, Recruiting oder strategische HR-Führung: Wir liefern die passende HR-Expertise genau dann, wenn Sie sie benötigen. Unser HRaaS-Modell kann u. a. operative HR-Administration wie Recruiting & Talent Acquisition, HR-Prozessoptimierung, Unterstützung bei Payroll & Compliance, Performance- und Employee-Lifecycle-Management sowie strategische HR-Beratung. Sie behalten die strategische Kontrolle – wir übernehmen die operative Umsetzung.
HRaaS eignet sich besonders für Wachstumsunternehmen & Scale-ups, internationale Expansionen, Restrukturierungs- und Transformationsphasen, Unternehmen ohne eigene oder zu kleiner HR-Abteilung, sowie einer temporären Vakanz auf HR-Leitungsebene. Unsere strukturierte Vorgehensweise sorgt für Stabilität, Effizienz und klare Verantwortlichkeiten.
Warum unser HRaaS-Modell?
Unsere strukturierte Vorgehensweise sorgt für Stabilität, Effizienz und klare Verantwortlichkeiten
Analyse
Briefing
Sourcing
Interviews
Präsentation
Einstellung
Geschwindigkeit
10 Tage
30 Tage
Interview
89 Tage
EFFIZIENZ
5x
75%
> 9/10
Warum CTG Consulting für als Recruiting Partner?

Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte

Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Markbegleiter

Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Erfolgsstories unserer Kund:innen
Fragen und Antworten
Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.
Jetzt unverbindlichen Beratungstermin vereinbaren

Sprechen Sie uns an zu:
- Recruiting
- Wachstumsstrategie
- Talentgewinnung
- Beratung





















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