Anbieter Interim Management – Führung auf Zeit
Ihr Anbieter für Interim Management: Wir vermitteln erfahrene Führungskräfte auf Zeit, von CEO über CFO bis HR und Projektleitung. Schnell verfügbar, passgenau.
- Zugang zu 770.000+ Führungskräften & Expert:innen
- nur passende Profile, 75 % Einladungsquote
- 5× seltener eine Fehlbesetzung als im Marktschnitt
“Stringenter Recruiting Prozess, mit exzellenter Beratung und Analyse im Vorfeld und hochwertiger, regelmäßiger Betreuung währenddessen. In Konsequenz: erfolgreiche Besetzung unserer VP Sales Stelle.”
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Ihr Anbieter für Interim Management
Von der Geschäftsführung über Finance und HR bis zur Projektleitung: Wir vermitteln erfahrene Manager:innen auf Zeit, die kurzfristig Verantwortung übernehmen.
In manchen Situationen lässt sich nicht auf eine dauerhafte Besetzung warten. Eine plötzlich freie Führungsrolle, ein zeitkritisches Projekt oder eine Transformation verlangen nach Erfahrung, die sofort einsatzbereit ist. Als Anbieter für Interim Management vermitteln wir Ihnen erfahrene Manager:innen auf Zeit, über alle Schlüsselfunktionen hinweg, von der Geschäftsführung über Finance und HR bis zur Projektleitung. Wir wählen die passende Persönlichkeit sorgfältig nach Aufgabe, Branche und Kultur aus und sorgen für einen schnellen, reibungslosen Einstieg. So bleibt Ihr Unternehmen handlungsfähig, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Eine datengetriebene Recherche und ein starkes Netzwerk machen die Besetzung schnell. Aus zwölf Jahren und über 2.500 betreuten Unternehmen wissen wir, was zählt. 94 % unserer Kund:innen empfehlen uns weiter.
Anbieter Interim Management – Führung auf Zeit für jede Schlüsselfunktion
Ob Vakanz, Sonderprojekt oder Transformation: Erfahrung, die sofort wirkt
Analyse
Briefing
Sourcing
Interviews
Präsentation
Einstellung
Geschwindigkeit
10 Tage
30 Tage
Interview
89 Tage
EFFIZIENZ
5x
75%
> 9/10
Warum CTG Consulting als Recruiting Partner?

Expertise und Netzwerk
- Fachlich spezialisierte Teams innerhalb unserer Marken
- Alle Berater:innen mit tiefen Branchenkenntnissen
- > 770.000 aktive Netzwerkkontakte

Digitaler & Netzwerk Suchprozess
- Netzwerkbasierter Suchansatz für C-Level
- Algorithmus, der Webseiten und über 20 Portale automatisiert durchsucht, um versteckte Kandidat:innen zu finden
- Im Schnitt werden 50% mehr Profile identifiziert als durch unsere Markbegleiter

Exzellenter Service
- Wöchentlicher Jour Fixe (Status Update anhand von KPIs, Kandidat:innen Präsentation, Feedback und Marktbeobachtungen)
- Persönliches Briefing und Begleitung aller Gespräche
- Kundenbewertung 9.3/10 Punkte (NPS Score)
Was unsere Kund:innen über uns sagen
Fragen und Antworten
Wie gelingt es Ihnen, trotz des begrenzten Angebots an Expert:innen, erfolgreiche Vermittlungen zu gewährleisten?
Dank unserer umfangreichen Recherchen und kontinuierlichen Netzwerkarbeit verfügen wir über ein weitreichendes Netzwerk an hochqualifizierten Expert:innen. Unsere langjährige Erfahrung in der Personalberatung ermöglicht es uns, die richtigen Kontakte herzustellen und auch in spezialisierten Nischen die passenden Kandidat:innen zu finden. Wir setzen auf gezielte Ansprache, individuelle Betreuung und ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen, um erfolgreich Vermittlungen zu realisieren.
Wie gehen Sie bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen vor?
Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer gründlichen Analyse der Anforderungen und der Unternehmenskultur. Wir nutzen unser branchenspezifisches Netzwerk, führen gezielt Suche und Screening durch und präsentieren nur qualifizierte Kandidat:innen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Welche Mehrwerte bieten Sie im Vergleich zu anderen Personalberatungen?
Unsere langjährige Erfahrung sowie unser tiefgreifendes Verständnis für die aktuellen Branchentrends ermöglichen es uns, Kandidat:innen zu identifizieren, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch langfristige Werte für Ihr Unternehmen schaffen können. Darüber hinaus bieten wir maßgeschneiderte Beratung und Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Wie transparent ist Ihr Rekrutierungsprozess für Kund:innen?
Transparenz ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise. Wir halten unsere Kund:innen regelmäßig über den Fortschritt im Rekrutierungsprozess auf dem Laufenden, bieten detaillierte Berichte und stehen für Fragen oder zusätzliche Informationen jederzeit zur Verfügung.
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Sprechen Sie uns an zu:
- Recruiting
- Wachstumsstrategie
- Talentgewinnung
- Beratung





















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