Geförderte Weiterbildung
Transformation braucht Kompetenzen. Förderung macht sie finanzierbar.
Digitalisierung, KI und neue Geschäftsanforderungen verändern Rollen schneller, als Qualifizierung nachkommt. Wir leiten den Kompetenzbedarf aus Ihrem Vorhaben ab, statt aus einem Kurskatalog, und setzen ihn in geförderte Qualifizierung um.
Erst der Kompetenzbedarf, dann das Programm
Im Sinne von „Building the Champions of today and tomorrow“ bündeln CTG Consulting und die BES Academy ihre Transformations- und Weiterbildungsexpertise. Gemeinsam qualifizieren wir Mitarbeitende gezielt für digitale, technologische und organisatorische Veränderungen, unterstützt durch die Fördermöglichkeiten des Qualifizierungschancengesetzes.
Weiterbildung wirkt, wenn sie an einem konkreten Vorhaben hängt. Deshalb steht am Anfang die Frage, welche Fähigkeiten Ihre Transformation in den nächsten zwölf Monaten braucht, und in welchen Rollen sie fehlen. Erst danach geht es um Inhalte, Formate und Förderung.
CTG Consulting
Wir identifizieren die strategischen Kompetenzbedarfe aus Transformation, Digitalisierung und neuen Geschäftsanforderungen, entlang von Rollen und Zielgruppen statt entlang eines Katalogs.
BES Academy
Die BES Academy übersetzt diese Bedarfe in praxisnahe Qualifizierungsprogramme, bringt die Zulassung mit und begleitet die förderkonforme Umsetzung.
Vom Bedarf zur geförderten Qualifizierung
Die Reihenfolge ist entscheidend: Der Antrag muss vor dem ersten Kurstag stehen, sonst ist die Förderung verloren.
Bedarf klären
Wir gehen Ihr Vorhaben durch und leiten ab, welche Fähigkeiten in welchen Rollen fehlen.
Förderung prüfen
Abgleich der Voraussetzungen und Einschätzung der Förderhöhe nach Ihrer Betriebsgröße.
Zuschneiden
Die BES Academy stimmt Inhalte, Dauer und Wochenaufwand auf Ihre Zielgruppe ab.
Durchführen
Qualifizierung läuft, wir unterstützen bei den Unterlagen für die Agentur für Arbeit.
Die Förderfrage klären, bevor der Kurs startet
Mit Peter Kramer, Associate Partner bei CTG Consulting, gemeinsam mit der BES Academy. 30 Minuten, kostenfrei und unverbindlich.
Was die Zusammenarbeit konkret bringt
Zukunftsrelevante Kompetenzen
Qualifizierung entlang konkreter strategischer und operativer Anforderungen, nicht als Wissen auf Vorrat.
Attraktive Förderung
Nutzung möglicher Zuschüsse zu Weiterbildungskosten und Arbeitsentgelt. Wir prüfen die Voraussetzungen, bevor Termine stehen.
Passgenaue Programme
Lerninhalte abgestimmt auf Rollen, Zielgruppen und Unternehmensziele. Dauer und Wochenaufwand sind flexibel.
End-to-End-Begleitung
Von der Bedarfsanalyse bis zur Umsetzung und Förderabwicklung, mit einem Ansprechpartner über den gesamten Ablauf.
Die Förderhöhe hängt an der Betriebsgröße
Der Förder-Rechner zeigt in wenigen Sekunden, welche Förderhöhe für Ihre Betriebsgröße in Frage kommt.
Häufige Fragen
Welche Mitarbeitenden können teilnehmen?+
Grundsätzlich sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, deren Qualifizierung über eine kurzfristige Anpassung am Arbeitsplatz hinausgeht. Welche Ihrer Rollen die Voraussetzungen erfüllen, klären wir im Erstgespräch gemeinsam mit der BES Academy.
Wie lange dauert eine Qualifizierung?+
Dauer und Wochenaufwand werden auf Ihren Betrieb zugeschnitten, damit die Teilnehmenden im Tagesgeschäft eingebunden bleiben. Einen festen Rahmen gibt es bewusst nicht, den legen wir gemeinsam fest. Der Start ist monatlich möglich.
Findet die Weiterbildung online statt?+
Online ist die Präferenz, weil es die Teilnahme neben dem Tagesgeschäft erleichtert. Andere Formate sind möglich und werden beim Zuschnitt festgelegt.
Müssen wir die Mitarbeitenden freistellen?+
Für den Zuschuss zum Arbeitsentgelt ja: Er setzt voraus, dass wegen der Teilnahme tatsächlich Arbeitszeit ausfällt und das Entgelt fortgezahlt wird. Die Förderung der Lehrgangskosten bleibt davon unberührt.
Können auch KI-Themen gefördert qualifiziert werden?+
Ja. Die KI-Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte ist eines der Programme, die wir gemeinsam mit der BES Academy anbieten. Ob und in welcher Höhe gefördert wird, entscheidet die Agentur für Arbeit im Einzelfall.
Erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat?+
Die Teilnehmenden erhalten eine Teilnahmebestätigung. Welche Nachweise im jeweiligen Programm vorgesehen sind, etwa Modultests oder eine Praxisarbeit, stimmen wir beim Zuschnitt ab.
Wenn die Qualifizierung gefördert ist, ist es das Vorhaben dahinter oft auch.
Qualifiziert wird selten ins Blaue hinein, sondern für etwas Konkretes: eine neue Anlage, ein Digitalisierungsprojekt, den Einstieg in KI. Genau in diesen Vorhaben steckt häufig ein förderfähiger Entwicklungsanteil, über die Forschungszulage oder ein Programm. Das eine schließt das andere nicht aus. Beides zusammen zu denken ist der Grund, warum wir die Förderfrage immer an beiden Enden stellen.
Geförderte Weiterbildung
Fördert die Kompetenz: die Menschen, die die Veränderung tragen. Zuschuss zu Lehrgangskosten und Arbeitsentgelt.
Wachstumskapital durch Fördermittel
Fördert das Vorhaben, für das qualifiziert wird. Rückwirkend möglich, rein erfolgsbasiert, ohne Kostenrisiko für Sie.
Associate Partner bei CTG Consulting und Senior Advisor für Transformation. Seit fast 20 Jahren begleitet er Veränderungs- und Wachstumsvorhaben — von der Wertstromanalyse bis zur verankerten Umsetzung. Er strukturiert Ihre Ausgangslage und stellt das Team zusammen, das fachlich und kulturell passt.
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