In jeder Karriere kommt der Punkt, sich neu auszurichten.
In acht Fragen geben wir Ihnen eine ehrliche Standortbestimmung — basierend auf belastbaren DACH-Benchmarks für Fach- und Führungskräfte. Am Ende sehen Sie, ob und wie unser Concierge-Service Ihren nächsten Schritt beschleunigen kann.
Dauer
5 Minuten
Auswertung
Sofort & persönlich
Erstgespräch
30 Min · kostenfrei
🔒
Datenschutzhinweis: Ihre personenbezogenen Daten werden
ausschließlich für das anschließende persönliche Gespräch verwendet.
Es erfolgt keine Weitergabe an Dritte und keine Nutzung zu anderen Zwecken.
Frage 1 von 812%
Frage 01·Ausgangslage
Wo stehen Sie aktuell?
Es gibt keine richtige Antwort — nur Ihre.
Frage 02·Bisherige Schritte
Was haben Sie bisher schon versucht?
Bevor wir nach vorne schauen — ein ehrlicher Blick auf das, was Sie bereits unternommen haben.
Bitte haken Sie ab, was zutrifft und bewerten Sie, wie es bisher läuft. Wenn etwas nicht zutrifft, einfach überspringen.
Bewerbungen über LinkedIn, StepStone, Xing & Co.
Aktive Suche & Bewerbung über die klassischen Jobportale
Wie läuft es?
Eigenes Netzwerk aktivieren
Kontakte angesprochen, ehemalige Kolleg:innen, persönliche Empfehlungen
Wie läuft es?
Headhunter & Personalberater kontaktiert
Aktiv auf Recruiter zugegangen oder reagiert auf eingehende Ansprachen
Wie läuft es?
CV & LinkedIn-Profil selbst überarbeitet
Eigene Anpassungen vorgenommen, ggf. mit Vorlagen oder Tools
Wie läuft es?
Direktansprache von Wunsch-Unternehmen
Initiativbewerbungen, gezielte Ansprache von Entscheidern
Wie läuft es?
Karriere-Coaching oder Bewerbungstraining
Externe Beratung, Online-Kurse, Bücher oder Coaching-Programme
Wie läuft es?
Vorstellungsgespräche geführt — ohne Zusage
Es gab konkrete Interviews, aber kein Angebot oder Absagen
Wie läuft es?
Was Ihre Antworten zeigen
Sie haben einiges in Bewegung gesetzt.
Lassen Sie uns konkret werden — in Zahlen.
Wenn Sie schon aktiv waren: Wie übersetzt sich Ihr Aufwand in Ergebnisse? Ungefähre Zahlen reichen — letzte 6 Monate. Wir vergleichen automatisch mit dem DACH-Durchschnitt.
Bewerbungen
Verschickt insgesamt
Interviews
Erste Gespräche geführt
Final-Runden
Letzte Runde erreicht
Angebote
Konkretes Vertragsangebot
Ihr Conversion-Funnel · Vergleich mit DACH-Benchmarks
Karriere-Level, Branche und Funktion — damit wir das passende Beratungs-Level für Sie bestimmen können.
Frage 04·Bedarf
Wo sollen wir konkret ansetzen?
Mehrfachauswahl möglich. Unser Concierge-Service deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab.
Frage 05·Marktzugang
Welche Jobquellen sind für Sie relevant?
Wir screenen für Sie den gesamten Jobmarkt. Wo wir Schwerpunkte setzen, hängt von Ihren Zielen ab.
Frage 06·Zeit & Engagement
Wie schnell & intensiv wollen Sie vorgehen?
Pay-per-Use, ohne Mindestlaufzeit, die Intensität bestimmen Sie.
Frage 07·Motivation
Was ist Ihnen am nächsten Schritt besonders wichtig?
Ein bis drei Sätze genügen. Diese Antwort prägt unser Erstgespräch.
Frage 08·Kontakt
Wohin dürfen wir Ihre persönliche Auswertung senden?
Sie erhalten Ihr Ergebnis sofort auf dem Bildschirm und auf Wunsch ein 30-minütiges Briefing-Gespräch — kostenfrei und unverbindlich.
Ihre Auswertung ist bereit
Vielen Dank, so geht es weiter.
Unsere Empfehlung für Sie
Concierge-Service · Vollumfänglich
Ihr empfohlener Leistungspfad
Ihr Concierge screent
Den gesamten Jobmarkt — auch das, was nicht ausgeschrieben wird.
Transparente Konditionen
Ihre Concierge-Modelle
Monatliche Begleitung
799 €
/ Monat inkl. MwSt.
+ Erfolgshonorar2 Monatsgehälternur bei erfolgreicher Vermittlung
Pay-per-Use
Stundensatz
auf Anfrage · exakt nach Aufwand
FlexibelEinzelne Bausteine buchbarSie zahlen nur die Stunden, die Sie nutzen
Wer die Kosten tragen kann
Steuerlich absetzbar
Aufwendungen für die berufliche Neuorientierung lassen sich in vielen Fällen als Werbungskosten in der Einkommensteuererklärung geltend machen — Sie erhalten von uns eine ordnungsgemäße Rechnung.
Oder Ihr Arbeitgeber übernimmt
Teil des Abfindungspakets
Bei Aufhebung oder Trennung als Outplacement-Leistung im Abfindungspaket des aktuellen Arbeitgebers verhandelbar. Wir unterstützen Sie bei der Argumentation.
Antrittsbonus beim neuen Arbeitgeber
Viele Unternehmen übernehmen die Kosten als Teil des Signing-Bonus oder Onboarding-Pakets Ihres künftigen Arbeitgebers — ein verhandelbarer Baustein Ihres Wechsels.
Hinweis zur Steuer: Ob und in welcher Höhe eine Absetzbarkeit greift, hängt von Ihrer individuellen Situation ab. Diese Information ist eine allgemeine Orientierung und ersetzt keine Steuerrechtsberatung. Bitte stimmen Sie sich dazu mit Ihrer Steuerberatung ab.
Lassen Sie uns persönlich sprechen.
30 Minuten Briefing-Gespräch zu Zielen, Wunschrolle und realistischer Gehaltserwartung — kostenfrei und unverbindlich. Im Anschluss entscheiden Sie, ob und in welchem Umfang Sie unseren Concierge nutzen.
